Положена ли компенсация за неиспользованный отпуск, если работник отработал 2 полных месяца? При этом на исп. сроке?
Компенсация за неиспользованные ранее отпуска Имеет ли право работник на дополнительный отпуск по вредности если он отработал не полный год (4 мес.).Выплатили компенсацию за 2002-2008 гг а я работаю с августа 2002 , мне что-то причитаетс...
Я проработал в компании 1,5г. при расчёте мне рассчитали не весь отпуск, мотивируя тем, что я отработал в компании не полных 2 года.
так ли это или они должны рассчитать весь срок отпуска за 2017г.?
спасибо
Как рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении? работник отработал период с 29.09.11 по 31.07.12. за это время брал 22 дня отпуска без сохранения з/п и использовал 20 дней очередного отпуска. как рассчитать компенса...
Про отпуск у работника накопилось три неиспользованных отпуска. помню что в прошлом году был какой-то закон, что какие-то отпуска обнуляются. работник рассчитывает получить денежную компенсацию за все три отпуска при сокращении. можно ли...
Нужно ли начислять компенсацию за неотгуляный отпуск, если сотрудник отработал 2 месяца?
Здравствуйте... отработал в фирме 4 месяца, уволился.. имею ли я право на компенсацию за неотгулянный отпуск?
Если работник отработал в организации 4,5 месяца если работник отработал в организации 4,5 месяца, после чего уволился, за сколько дней отпуска ему будет начислена компенсация?
Компенсация за не используемый отпуск? вопрос заключается в следующем. женщина ушла в декрет на три года. по истечению трех лет вышла на работу отработала полных 6 месяцев, за какое количество дней ей должны рассчитать компенсацию за неи...
Если работник отработал 2 года и за это время использовал весь отпуск. в новом году ему начислили снова 28 календарных дней отпуска. но он уволился в феврале следующего года, выплатят ли ему деньги за 28 дней отпуска, который он не испол...
В 2012 году был взят на работу по срочному договору на срок 3 года на время выхода основного работника в декретный отпуск.
за пол года до прекращения трудового договора вышел основной работник. в этот же день меня уволили не предупреждая...
Прошу помочь в решении вопроса о о предоставлении отпуска работнику....с какой даты рассчитать дни отпуска? ситуация: работник 20 лет отработал в медицинском учреждении. первоначально учреждение находилось в в ведении администрации район...
Не пойму, обманывают меня или нет. ситуация такая. отработал на работе 6 месяцев, отправили в отпуск, при этом отпускные выплатили полностью. после отпуска отработал еще 2 месяца, причем последний месяц с 20-го числа я был на больничном,...
Есть женщина, работник общеобразовательной школы. после очередного отпуска она отработала 4 месяца и ушла в отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет. теперь собирается выйти на работу и просит руководство школы предоставить ей очередной от...
Рабочий год у работника с 01.12.2010 по 30.11.2011г. отпуск отгулял с 04.05.2011 28 дней. 22 .06.2011 увольняется нужно пересчитать кол-во дней отпуска.взятого авансом. фактически он отработал с 01.12.2010 по 04.05.2011 полных 5 месяцев....
Как происходит процедура увольнения? работник, находясь в очередном оплачиваемом отпуске ( 28 дней), написал заявление об увольнении за 4 дня до конца отпуска. и тут не понятно:сколько еще нужно будет отработать, будут ли делать перерасч...
Этим выплатить меньше отпускных или не выплатить их вовсе при условии, что работник отработал на голом окладе 5000 4 месяца?
или, если вообще в заявлении по собственному желанию не указать, что хочу, мол, получить компенсацию за неисполь...
Имеет ли право работодатель не оплачивать переработку... говорят берите выходные а когда необходимо отпросится берут или дни без содержания илив счет отпуска. пример работник отработал 304 часов при норме 184. оплата почасовая. никакого ...
После отпуска отработал 8 месяцев. перевели в другую организацию. отработал еще 4 месяца. мне говорят отпуск не положен?
Просветите Темноту) Здравствуйте. Просветите, пожалуйста, темноту) по поводу дополнительного оплачиваемого отпуска за вредные условия труда. До апреля месяца 2011г был другой приказ, по которому я имела право взять 3 дня отпуска, с апрел...
Рабочий стаж 5 или 6 месяцев? будьте добры, подскажите. устроился 14 марта, уволился 3 сентября. за этот период брал оплачиваемый отпуск на 5 дней. сейчас говорят что отработал всего 5 месяцев, так как сентябрь не до конца и за еще 1 нед...
В организации действует положение о порядке оплаты труда, в данном положении установлено право работника на получение материальной помощи и компенсации к отпуску. к какой части очередного оплачиваемого отпуска предоставляется эта матер...
Имеет ли право работник не оформляться по трудовой книжке, если отработал всего три дня ?
Работник поступил на работу с 01.09.12. на 08.10.14 этот работник использовал два отпуска по 28 календарных дней, то есть два полных годовых отпуска. может ли работник получить 3 календарных дня отпуска с 05.11.14 по 07.11.14?
Здравствуйте! У нас с приятелем проблема такого плана: Владеем предприятием ,которому уже 55 лет,поэтому есть работники, Которые отработали по 30-40 лет. Одна пожилая женщина уходит на пенсию и выясняется,что за весь период работы у нее ...
Сотрудник уволился 30 сентября 15г .
в сентябре 24 раб дня, из них 6 дней ежегодного оплачиваемого отпуска и 18 дней отпуска за свой счёт.
в августе 21 раб. день из них 6 дней ежегодного оплачиваемого отпуска и 15 дней за свой счёт
в и...
Работник отработал на новом месте 2 месяца и просит 2 дня очередного отпуска. Может ли организация предоставить и оплатить эти два дня очередного отпуска
Я написал заявление по собственному 26 числа. 31 уволен. зарплату еще не дали за июль. на работе сказали типа ещё должен останешься, они что там очумели что ли! я месяц то целый отработал, это если бы меньше 15 дней отработал... эти дни ...
При увольнении по ст. 80 тк рф работнику не выплатили задолженность по заработной плате за предыдущие три месяца, не оплатили больничные листы и компенсацию за 11 дней неиспользованного отпуска. работник обратился в суд с иском к организ...
Компенсация отпуска ситуация. проработал с с 25.03 и последний день работы 04.12, в договоре прописан отпуск 28 дней плюс три за ненормируемый рабочий день. отдел кадров написала положено отпуска 19 дней, а про ненормируемый сказала, что...
