Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Наследственное право

Два увольнения за один год влияют ли на страховой стаж?

Москва44 просмотров1 ответ

Здравствуйте! объясните мне пожалуйста, никак не могу понять: у меня непрерывный трудовой стаж 8лет. 7мес назад поменяла место работы, проработав пол года фирма поменяла название и нас уволили и сразу же приняли обратно, но под новым названием фирмы проработав еще месяц (даже не проработав а просидев на больничном) я уволилась по собственному желанию так как условия мне не подошли. уволилась два дня назад, уже нашла новую работу рядом с домом, но там тоже случился форсмажор, в день когда я должна была принести документы на оформление, у них ночью случился пожар (конкуренты). пожар не сильный но оформление затянется на пару недель. полазив в интернете наткнулась на то что если за 12мес, увольнялась более 1раза, то страховой стаж прерывается, у меня по стечению обстаятельств получилось их три (одно из за название фирмы не по моей вине) в будущем собираюсь в декрет, поэтому и уволилась так как условия там не позволяли. повлияют ли мои увольнения на мой страховой стаж (не на трудовой) именно беспокоюсь о больничном

Ответы сообщества 1

Ответить
Дмитрий Олегович ПавленкоУчастник сообщества

Так, при увольнении по собственному желанию перерыв не должен превышать трех недель. однако таким право работник может воспользоваться только один раз в год, так если за 12 месяцев работник успел 2 раза уволиться по собственному желанию, то данный период в непрерывный трудовой стаж не засчитывается.
но если работник сменил место по уважительной причине, то он вправе рассчитывать, что срок периода сохранения непрерывного стажа увеличивается до одного месяца. это возможно, например, при поступлении в вуз или переезде в другую местность.

подробнее: https://www.kakprosto.ru/kak-863573-chem-grozit-i-na-chto-vliyaet-preryvanie-trudovogo-stazha#ixzz59zss3a9n

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить